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  • Jan
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    二是坚持动态管理,着力破解研修人员“三不管”问题。为解决研修人员“选派单位管不着、接收单位不愿管、组织部门管的少”等问题,市、县(市、区)组织部门指定专人负责,对研修人员实行动态管理,及时了解掌握研修人员工作、学习和生活状况。接收单位及时协调解决食宿问题,通过定任务、压担子等措施,引导研修人员迅速融入、真学实研。派出单位通过电话联络、节假日走访、定期听取工作汇报等方式,随时掌握研修人员的现实表现、工作进展情况以及存在的问题。对未遵守研修制度人员,及时进行督促提醒,确保研修人员悉心钻研业务,圆满完成研修任务...[查看全文]

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